ASST Sette Laghi, il 2025 si chiude con il segno più

Il 2025 si conclude con un bilancio positivo per l’ASST Sette Laghi sul fronte delle risorse umane. Nel corso dell’anno l’azienda sanitaria ha registrato 502 nuove assunzioni, a fronte di 427 cessazioni, con un saldo attivo di 75 unità che si traduce in una crescita complessiva dell’organico pari al 2%. Un risultato significativo, ottenuto in un contesto complesso come quello della sanità pubblica, segnato da carenze strutturali di personale e da una forte competizione tra aziende.

Concorsi e reclutamento: numeri importanti

Nel corso del 2025 sono state portate a termine 89 procedure di reclutamento, tra concorsi pubblici e avvisi. Di queste, 27 hanno riguardato la dirigenza medica e 15 gli avvisi per medici specialisti. Per far fronte alla costante esigenza di personale infermieristico, l’ASST ha mantenuto attivo per tutto l’anno un avviso semplificato per assunzioni a tempo determinato, affiancato da due concorsi a tempo indeterminato e da una procedura specifica dedicata agli infermieri pediatrici.

Medici: spazio ai giovani in formazione

Tra i 122 medici assunti, una quota rilevante è rappresentata da professionisti ancora in formazione. Grazie alle disposizioni del Decreto Calabria, l’azienda ha potuto assumere 55 medici specializzandi. Completano il quadro 12 specialisti a tempo determinato e 55 medici a tempo indeterminato, a conferma di una strategia orientata sia alla copertura immediata dei servizi sia alla stabilizzazione nel medio-lungo periodo.

Rafforzato il comparto sanitario e la riabilitazione

Importanti innesti anche nel personale del comparto: nel 2025 sono entrati in servizio 99 infermieri, 27 ostetriche, 88 operatori socio-sanitari, 16 tecnici di laboratorio, 4 tecnici di radiologia e 8 dietisti. Particolare attenzione è stata dedicata al settore della riabilitazione, che ha visto l’assunzione di 42 nuovi professionisti tra educatori, fisioterapisti, logopedisti, ortottisti, terapisti occupazionali, psicomotricisti e tecnici della riabilitazione psichiatrica.

Turnover sotto controllo e crescita mirata

Nel corso dell’anno le cessazioni hanno riguardato 427 operatori, ma senza compromettere la tenuta dei servizi essenziali. L’area del comparto è rimasta sostanzialmente stabile, con un lieve incremento dell’1%, mentre l’organico infermieristico non ha registrato variazioni significative. Di rilievo, invece, la crescita del personale dedicato alla riabilitazione, aumentato del 17%, segno di una scelta strategica in linea con l’evoluzione dei bisogni sanitari della popolazione.

Verso il 2026: nuovi bandi in arrivo

Lo sguardo dell’ASST Sette Laghi è già rivolto al futuro. Per il 2026 sono infatti previsti nuovi bandi per l’assunzione di dirigenti medici specialisti in Geriatria, Endocrinologia e Scienza dell’Alimentazione e Dietetica, oltre a un avviso dedicato ai tecnici audioprotesisti. Un percorso di pianificazione continua, finalizzato a garantire la qualità dei servizi e la solidità del sistema sanitario locale.