08 Apr 2011
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VARESE Dietro ad ogni programma ruotano numerosi operatori, autori, ingegneri e tecnici. Si segnala dunque il gruppo Sky che dà attualmente lavoro a 22.500 persone, di cui 7609 dipendenti. Il 56% di loro ha meno di 36 anni e il 49% è donna. Dal 2003 ad oggi i dirigenti sono passati da 74 a 144. I giornalisti assunti sono 217. Sky si avvale della professionalità di numerosi editori di canali tematici, ma anche di case di produzione coinvolte nella realizzazione di programmi e nuovi format per i canali di cinema, sport e news. La piattaforma trasmette ogni anno oltre 39 mila ore di programmi televisivi autoprodotti.
Le offerte di lavoro di Sky (consultabili sul sito www.sky.it, al link «lavora con noi») si rivolgono un po’ a tutti i profili. Da quelli molto specializzati, come il Senior supervisor software validation consumer devices, un ingegnere che deve garantire che la qualità del software dei Decoder di Sky Italia sia all’altezza delle aspettative aziendali. A quelli più accessibili, come per esempio gli addetti al call center con esperienza in attività inbound, outbound e di help desk tecnico. Un figura molto ricercata è l’operatore Evs – freelance che ha esperienza in programmi televisivi live e che sa come creare clip e gestire replay. Inoltre, per l’ampliamento dei nuovi studi televisivi di Milano Santa Giulia, Sky cerca un tecnico di studio con esperienza sui mezzi mobili. La direzione broadcasting seleziona anche un operatore «master control room» per le attività di ricezione, controllo e gestione dei segnali televisivi in ingresso e uscita dal centro di produzione.
Sky sta formando anche un team di 100 sales rappresentative in tutta Italia: vanno benissimo giovani alla prima esperienza professionale, con buone capacità relazionali. Dovranno promuovere e far sottoscrivere abbonamenti in località predeterminate e durante eventi fieristici e manifestazioni.
C’è anche un’opportunità interessante per i giovani laureati in materie scientifiche che saranno impiegati nella direzione broadcasting. Tante anche le offerte di stage. Per esempio, l’area risorse umane cerca uno stagista per attività di «compensation & benefits hr». L’area amministrazione e tesoreria della direzione finance ricerca uno stagista asset accounting.
La direzione technology (area sviluppo servizi interattivi), per la sede di Milano Rogoredo, seleziona uno stagista per sviluppo applicazioni multimediali. Certo, lavorare in Sky richiede a chi abita a Varese di fare il pendolare fino a Milano. Ma la crescita dell’azienda e le opportunità che offre fanno sperare in una bella carriera.
Adriana Morlacchi
e.marletta
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