26 Gen 2014
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Mancanza di organico sia tra i magistrati che tra il personale amministrativo. E tempi che rischiano di allungarsi a dismisura a causa di queste carenze.
Carenze che non accennano a diminuire: anzi il tribunale di Varese nei prossimi mesi perderà altri giudici. «Siamo in difficoltà», ha spiegato il presidente consegnando la relazione sullo stato della giustizia varesina in occasione dell’apertura dell’anno giudiziario.
Sul fronte dei reati contestati in giudizio, è boom di estorsioni, in crescita del 325% ma anche di rapine, aumentate del 110%, e di usura: i processi aperti nel 2013 per questo reato sono aumentati del 250%.
I numeri sono chiari: lo scoperto in organico dei magistrati togati (23 quelli in forza al tribunale destinati a diventare 21) supera il 30% con certezza di crescita.
La relazione consegnata dal presidente non lascia dubbi: «Il numero di magistrati è numericamente inadeguato alla mole di lavoro da affrontare. Il rapporto tra numero di giudici per densità di popolazione è uno dei più bassi sul territorio nazionale». Varese fanalino di coda in Italia: un solo giudice a disposizione per ogni 21.738 abitanti. Il settore civile, quello che più è utilizzato dai cittadini (recupero di crediti, ad esempio, o divorzi) è il più penalizzato con 11.400 procedimenti pendenti.
Ciascun giudice, ogni 12 mesi, deve fronteggiare più di 600 casi: una follia. «I tempi di definizione sono per ora accettabili a fronte di sforzi straordinari dei magistrati». Ma i tempi sono pesanti: il 40% dei contenziosi civili ha tempi di definizione (in primo grado) che superano i due anni. Non va meglio sul fronte del personale amministrativo: 50 unità a fronte delle 66 previste in organico.
«Con la prospettiva di numerosi pensionamenti per i quali non è prevista sostituzione», ha spiegato ancora Piglionica. La relazione consegnata in corte d’appello a Milano è lapidaria: « Tutti questi elementi di instabilità inducono condizioni di disfunzioni e inefficienza. Il non avere certezza sul numero di risorse disponibili impedisce una programmazione reale del lavoro».
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