22 Ott 2026
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VARESE – Un investimento complessivo di circa 2,3 milioni di euro per valorizzare il personale dell’ASST Sette Laghi. È il risultato dell’accordo raggiunto tra la Direzione aziendale e le organizzazioni sindacali FIALS Laghi e Ovest Milanese, CISL FP dei Laghi, Nursind e Nursing Up, che hanno lavorato per ottenere nuove opportunità di crescita professionale e lo sblocco di risorse economiche attese dai dipendenti.
A darne notizia è FIALS, che sottolinea l’importanza dell’intesa per i lavoratori degli ospedali e dei servizi territoriali. Le misure previste riguardano due voci principali: le progressioni economiche all’interno delle aree professionali e la distribuzione dei residui dei fondi contrattuali accumulati negli ultimi anni.
Progressioni economiche per oltre 1.100 dipendenti
La prima misura prevede uno stanziamento di circa 1,1 milioni di euro per le progressioni economiche all’interno delle aree, i cosiddetti DEP. Le risorse permetteranno a oltre 1.100 dipendenti di ottenere un riconoscimento economico legato al proprio percorso professionale.
Allo stanziamento iniziale potrebbero inoltre aggiungersi eventuali ulteriori residui disponibili, ampliando le risorse destinate alla valorizzazione del personale.
Secondo FIALS, l’accordo rappresenta un risultato concreto della contrattazione sindacale, perché consente di tradurre il confronto con l’azienda in opportunità di crescita economica per una parte consistente dei lavoratori.
Sbloccati 1,2 milioni di euro di fondi arretrati
Il secondo intervento riguarda circa 1,2 milioni di euro provenienti dai residui dei fondi contrattuali relativi agli anni 2022, 2023, 2024 e 2025. Le somme saranno ripartite tra tutti i dipendenti del comparto e corrisposte con le competenze stipendiali di ottobre.
FIALS evidenzia come lo sblocco di queste risorse sia stato possibile grazie all’intesa sottoscritta insieme a CISL FP dei Laghi, Nursind e Nursing Up, nell’ambito del confronto con la Direzione aziendale.
Il segretario generale territoriale di FIALS Laghi e Ovest Milanese, Salvatore Santo, ha riconosciuto la disponibilità dell’azienda ad accogliere le richieste sindacali e a confrontarsi sulle esigenze del personale. Il risultato, ha sottolineato, è frutto dell’impegno delle organizzazioni firmatarie nel sostenere le istanze dei lavoratori.
L’obiettivo: valorizzare il personale sanitario
Per FIALS, le due misure costituiscono un passo importante nel riconoscimento del contributo offerto quotidianamente dai dipendenti dell’ASST Sette Laghi per garantire l’assistenza e il funzionamento dei servizi sanitari sul territorio.
Il sindacato ha ribadito l’intenzione di proseguire il confronto affinché tutte le risorse disponibili possano essere utilizzate per migliorare le condizioni economiche del personale e riconoscere competenze, professionalità e responsabilità.
