Questo è il momento di assumere

Oggi hai a tua disposizione molte più formule contrattuali flessibili che ti permettono di assumere un dipendente senza avere un rapporto continuativo. Facciamo un esempio. Hai un picco di lavoro e avresti bisogno di un collaboratore? Oggi puoi assumerlo con grande chiarezza e trasparenza.Un apprendista oggi costa alla tua azienda il 50% in meno di un operaio qualificato. Ad esempio: se il costo di un operaio qualificato è circa 30.000 euro/anno, un apprendista può costare circa 15.000 euro/anno. E in più puoi ottenere dal 1.500 ai 6.000 euro di contributo a fondo perso con

la Garanzia Giovani. Un’opportunità da non perdere!Ottieni un contributo di 200 euro/mese se attivi un tirocinio extracurriculare (i tirocini finalizzati ad agevolare le scelte professionali e l’occupabilità dei giovani nel percorso di transizione tra università e lavoro) di almeno 4 mesi, ovvero il 50% dei costi ti viene rimborsato dal piano Garanzia Giovani.Se assumi a tempo indeterminato entro il 2015 puoi ottenere uno sgravio contributivo fino a 8.600 euro annui per 3 anni, risparmiando così circa il 25% del costo del lavoro che avresti dovuto sostenere. Un’opportunità davvero interessante per far crescere la tua attività.