31 Gen 2012
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VARESE Cercansi neodiplomati e neolaureati (dai 18 ai 29 anni) con predisposizione al mondo dell’information technology e con forte volontà di mettersi in gioco in ambito lavorativo. Elmec Informatica srl, un’azienda varesina leader nel settore informatico, propone l’ottava edizione dell’Elmec college young program, un corso tecnico gestionale completamente gratuito di 200 ore.
Per circa un mese, i giovani selezionati potranno toccare con mano quello che a scuola hanno appreso solo sulla carta: il problema di una scuola troppo distante dal mondo del lavoro, in Elmec College sembra essere superato. Il corso durerà dal 13 febbraio al 16 marzo, cinque giorni alla settimana (dal lunedì al venerdì) dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 14 alle 18. Una formazione in grado di dare una visione a 360 gradi del processo produttivo di un’azienda “it”: infatti, i docenti del corso sono professionisti che lavorano nel campo.
Quindi, per alcuni fortunati la domanda ricorrente – «hai esperienza in questo settore?» – non sarà più un problema. «Siamo consapevoli che appena terminato l’iter scolastico, un giovane non può possedere delle competenze concrete – spiega Sara Pedotti, del gruppo della gestione risorse umane di Elmec – La cosa non ci spaventa, anzi, pensiamo che in Elmec esista una struttura in grado di mettere a disposizione una rete di esperienze importanti ai nuovi arrivati. Noi non cerchiamo competenze, ma il potenziale di queste competenze».
La candidatura, trattandosi di un’azienda “it”, deve essere presentata collegandosi al sito www.elmec.com, nella sezione “Lavora con noi”. Sarà possibile selezionare l’opzione Elmec College Young Program.
La domanda, però, sorge spontanea: ma dopo il corso quali sono le prospettive? Innanzitutto, al termine delle 200 ore divise in moduli professionali, tecnici e trasversali, verrà rilasciato un attestato di frequenza. Ma c’è di più. «Per i giovani promettenti c’è la possibilità di proseguire con uno stage formativo in azienda, della durata di tre mesi, al seguito del quale non è esclusa la possibilità di un contratto di apprendistato – continua – Non c’è garanzia, ma se facciamo una media delle edizioni passate dell’Emec College, quasi il 90% dei partecipanti è rimasto in azienda. Questa è un’azienda che dà reali possibilità di crescita professionale e di avere un proprio percorso di carriera».
Infatti, mentre molte aziende del territorio tirano i remi in barca a causa della crisi, Elmec cresce da oltre 40 anni. Con sedi a Gazzada Schianno, Brunello, Brescia e Torino, il fatturato della società è in costante crescita così come lo sono i dipendenti. «Quando ho iniziato a lavorare in Elmec dieci anni fa – racconta Pedotti – eravamo circa 100 dipendenti. Oggi superiamo i 500».
Cos’ha Elmec che le altre aziende locali non hanno? La filosofia Elmec ricorda quella delle grosse aziende internazionali, l’attenzione ai collaboratori è al primo posto: palestra interna a disposizione dei dipendenti, ambiente “friendly”, ampi spazi luminosi, attenzione alle tematiche legate all’ecosostenibilità.
s.bartolini
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