07 Ago 2009
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VARESE Sulla pubblicazione degli stipendi dei dirigenti anche il Comune è in ritardo. «Ma ci stiamo già lavorando e presto provvederemo», assicura l’assessore Giorgio De Wolf. Le aziende ospedaliere e sanitarie del capoluogo insomma sono in buona compagnia, nonostante la circolare ministeriale 03/09 inoltrata il 17 luglio scorso, che dà attuazione alla legge 69/2009, chiarisca non solo che ogni amministrazione deve provvedere il prima possibile alla messa in rete di ogni informazione su retribuzioni e presenze al lavoro dei dirigenti, ma che in ogni caso deve farlo entro la fine di luglio. O meglio, avrebbe dovuto: siamo al 7 di agosto.
In due settimane dall’attuazione della legge, vale a dire dieci giorni lavorativi a disposizione, non era facile reperire tutto il materiale necessario per la pubblicazione, come hanno spiegato dagli uffici comunali, e tanto meno era verosimile riuscirci in tempo di ferie estive: tra chi è andato in vacanza a metà luglio e chi ha preferito la fine del mese, retribuzioni e curricula richiesti sono arrivati a spizzichi e bocconi impedendo di fatto la stesura di un quadro complessivo e la compilazione delle tabelle da pubblicare sul sito del Comune. Non solo. Una volta giunti agli uffici competenti i curricula dovranno essere uniformati in modo che per ogni dipendente siano disponibili le stesse informazioni.
Nel frattempo il personale diradato ma rimasto negli uffici non è stato con le mani in mano, e così sul portale comune.varese.it è comparso il link “Trasparenza amministrativa”, quartultima voce sul frame a destra della home page. Sei voci sono disponibili all’interno della sezione: collaborazioni esterne, contrattazione decentrata, personale dirigente, assenze del personale, bilanci comunali, società partecipate. “Pagina in costruzione”, si legge nella sezione dedicata ai dirigenti. Al contrario sono già disponibili i dati divisi per area sulle assenze di giugno: con il 25,35% dilaga l’assenteismo dei Servizi Sociali, seguito da quelli educativi, 20,57%; terzi classificati
i Servizi Amministrativi, 17,2%. Brillano per presenze invece Grandi Opere e Manutenzione, solo il 10,87% di assenze, Tutela ambientale e Patrimonio, 10,98%, e Polizia Locale, 11,97%.«Non ho nulla in contrario alla pubblicazione delle informazioni previste dalla nuova legge – ha dichiarato De Wolf – credo che un palazzo comunale dovrebbe essere assolutamente trasparente, non solo per documenti a atti come già siamo abituati a fare, ma anche per stipendi degli amministratori e dei collaboratori. Siamo dipendenti di un ente locale e i cittadini sono sia i nostri datori di lavoro che il nostro pubblico». Francesca Manfredi
e.marletta
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